Betriebliches Vital-Management
Oberstes Ziel ist der Erhalt der Beschäftigungsfähigkeit von älteren Arbeitnehmern in ihren Unternehmen. Das Vital-Management ist konkret darauf gerichtet, Strategien zum Umgang mit Altern im Berufsprozess und zum Erhalt von Humankapital zu entwickeln. Zusätzlich sollen die Arbeitgeber, die Öffentlichkeit und die älteren Arbeitnehmer selbst für die Potenziale dieser Beschäftigtengruppe sensibilisiert werden.
- Allgemeine Informationen zum Vital-Management
- Informationen für Arbeitgeber
- Produktmehrwerte für das Betriebliche Gesundheits-Management
- Das Vital-Management vital.expertise® - Qualität für Gesundheit und Prävention
- Vital-Programm (vital.expertise®-Ticket) - Analysebezogenes Vital-Training
- Video: Personalressourcen in Zeiten des Demografischen Wandels