Newsletter
Abonnieren Sie unseren Newsletter und bleiben Sie auf dem neusten Stand rund um die Themen Gesundheitsressourcen, Lebensqualität und Altern:
Newsletter-Archiv
14.05.2008 Demografie,Gesundheit, Arbeit: Weiterbildungsstart "Vital-Manager"
wir informieren Sie gerne über die neuen Weiterbildungsmöglichkeiten zum Vital-Manager!
Bildungsträger dieses innovativen Angebotes ist TÜV Rheinland Akademie, NL Leipzig.
Rahmentermine:
- Modul 1
Vitalität + Arbeit
06./07. Juni 2008 - Modul 2
Vital- und Selbstmanagement + Psychische Gesundheit
26. bis 28. Juni 2008 - Modul 3
Vital- und Selbstmanagement + Physische Gesundheit
10. bis 12. Juli 2008
Letzte Anmeldungen sind bis zum 28. Mai 2008 (Deadline) möglich. Gerne helfen wir Ihnen vermittelnd und beratend weiter oder unterstützen Sie bei fachlichen An- und Rückfragen.
22.04.2008 Demografischer Wandel: Funktionales oder Kalendarisches Alter?
die Erkenntnisse der modernen Alternsforschung weisen auf die enorme Bedeutung eines gelingenden Ressourcen- und Vitalmanagement in allen Lebensphasen hin. Es basiert auf den wissenschaftlich fundierten Erkenntnissen einer interdisziplinär angelegten und alltagsrelevanten Gesundheitsförderung.
Auch die Entwicklung neuer Instrumente und nutzerfreundlicher Dienstleistungen für die Prävention speziell von alters- und verhaltensassoziierten Gesundheitsstörungen sind en vogue.
Funktionales versus kalendarisches Alter - ein Zukunftstrend? Mehr Lesenswertes dazu finden Sie in der aktuellen Ausgabe (04/2008) von Heilberufe.
Artikel "Wie weit ist die Altersforschung?" lesen ...
25.03.2008 Demografie, Gesundheit, Arbeit: Betriebliches Gesundheitsmanagement
dem Zusammenhang zwischen Gesundheitsressourcen und Arbeit wird weit mehr Aufmerksamkeit geschenkt werden, als dies bisher der Fall ist. Gesundheit und Vitalität fördern Arbeit! Das World Economic Forum schätzt die Rendite für ein professionelles Gesundheitsmanagement auf 300%.
Wir freuen Sie, vor diesem Hintergrund auf zwei informative Publikationen aufmerksam machen zu dürfen.
Mehr Informationen:
Demografie, Gesundheit, Arbeit: Betriebliches Gesundheitsmanagement
11.03.2008 Demografie, Gesundheit, Arbeit: Das Dresdner Modell
wir informieren Sie gerne über die Ergebnisse eines interessanten Verbundprojektes zum Themenkreis "Demografie, Gesundheit, Arbeit": Das Dresdner Modell.
Das Dresdner Modell stellt summa summarum für Kostenträger, Interessenten und Nutzer aus Praxis und Wissenschaft ein arbeitsmedizinisch fundiertes Best Practice Modell für ein zukunftsweisendes Betriebliches Gesundheits- und Vital-Management dar, das evidenzbasierte und umfassende Lösungsoptionen vorhält.
Mehr Informationen unter: Demografie, Gesundheit, Arbeit: Das Dresdner Modell
10.01.2007 EU-Modellprojekt bietet innovative Lösungen für das BGM
im Rahmen eines Modellprojektes Fit4Work, das vom Europäischen Sozialfonds
europaweit in 2005 gestartet wurde, haben die beteiligten deutschen Partner
ein Tool mit internationalem Neuheitswert in das betriebliche Gesundheitsmanagement
implementiert.
Den Unternehmen steht mit dem Ansatz "Vitalität + Arbeit"
(VITAL.EXPERTISE® = AGE und HEALTH Monitoring Systems) eine evidenzbasierte
und vernetzende Lösung für Analyse, Steuerung und Qualitätssicherung
in BGF und BGM zur Verfügung. Der Mehrwert für das Unternehmen
besteht darin, Führungskräfte für den Demografischen Wandel
zu sensibilisieren und Leistungfähigkeit und Zufriedenheit insbesondere
älterer Mitarbeiter zu verbessern.
Infofolder: http://www.evaaa.de/evaaa/publikationen/infofolder_fit_4_work.pdf
Bitte scheuen Sie sich nicht, uns persönlich zu kontaktieren, sollten Sie Zusatzinformationen benötigen.
Mehr Informationen : Projekte:
Demografischer Wandel
12.12.2006 Arbeitsmed. Forschungsergebnisse zu Arbeitsfähigkeit
gerne stellen wir Ihnen einen Link zu den neuesten Arbeitsmedizinischen
Forschungsergebnissen der TU Dresden zur Thematik "Risiken und Ressourcen
der Arbeitsfähigkeit" zur Verfügung.
Interessant ist der integrative arbeitsmedizinische Ansatz, da Einflüsse
von Beruf, Gesundheit und Persönlichkeit auf die Arbeitsfähigkeit
mit einem umfassenden methodischen Inventar objektiviert werden. Die entsprechenden
Instrumente werden vorgestellt. Sie bieten sich insbesondere für
Maßnahmen der Qualitätssicherung in der Arbeitsmedizin an.
Weitere Informationen haben wir für Sie auch auf unserer Homepage
unter den Rubriken "Projekte" und "Veranstaltungen"
zusammengestellt.
Mehr Informationen:
http://www.evaaa.de/evaaa/projekte/arbeitsmedizin.html
04.12.2006 Mehrwerte Vitalitäts-Expertisen für BGM + Demografieorientierte Personalplanung
gerne informieren wir Sie über die Mehrwerte von Vitalitäts-Expertisen für BGM und Demografieorientierte Personalentwicklung, wie wir sie im Rahmen des ESF-Projektes Fit4Work umsetzen. Wir stehen Ihnen auch gerne für An- und Rückfragen zur Verfügung.
Mehr Informationen: Projekte: BGM und demografieoreintierte Personalplanung
25.10.2006 Vitalität + Arbeit: "Gesundheit im Betrieblichen Management"
gerne
informieren wir Sie anliegend über die interessante Neuerscheinung
"Gesundheit im Total Management".
Die Monografie aus PraxisReihe des UniversumVerlag Wiesbaden stellt innovative Instrumente und interessante ressourcenorientierte Ansätze (Demografischer Wandel und Gesundheit) als betriebs- und volkswirtschaftliche Chance!) vor.
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
22.09.2006 Survey Forschungsergebnisse zu "Vitalität + Arbeit"
"Fit4Work" oder "Gesund in die Rente" sind notwendige Ansprüche und neue Leitbilder in unserer Gesellschaft, die sich auch in Forschungsprojekten unserer Innovationsplattform vital.expertise® widerspiegeln.
Gerne stellen wir Ihnen deshalb Publikationen unserer Wissenschaftspartner aus der Arbeitsmedizin zur Verfügung, die sich mit dem Thema "Vitalität + Arbeit" schwerpunktmäßig in den letzten 10 Jahren beschäftigt haben:
http://www.evaaa.de/evaaa/projekte/arbeitsmedizin.html
http://www.evaaa.de/evaaa/projekte/qualitaetssicherung.html
http://www.evaaa.de/evaaa/projekte/demografischer_wandel.html
Mehr Informationen finden Sie auch unter www.evaaa.de
24.05.2006 Statementmagazin FORUM zur Zukunft des Gesundheitsmarktes
Innovationen werden immer von Personen getragen. Entscheidungsträger können den Prozess ihrer Umsetzung in die gesellschaftliche Praxis befördern oder behindern. In diesem Sinne: viel Spaß und interessante Anregungen beim Lesen unseres aktuellen Statementmagazins FORUM, ein Meinungssprachrohr und wirkungsvolles Kommunikationsinstrument von Akteuren und Entscheidungsträgern aus Wissenschaft, Wirtschaft, Politik, Bildung und Medien rund um das Thema Vision Vitalität!
--------------------------------------------------------------
Downloadlink: http://www.evaaa.de/evaaa/news/emagazin.html
--------------------------------------------------------------
10.04.2006 Partnernetzwerk VITAL.EXPERTISE: Erfolg durch Innovation!
wir freuen uns, Sie mit unserem neuen Internetauftritt über die Erfolge und erfreulichen Fortschritte unserer Netzwerkarbeit der letzten Jahre informieren zu können www.evaaa.de
06.02.2006 Referate/ Abstracts zum 1. Forum „Vitalität + Arbeit“ online abrufbar!
gerne informieren wir Sie darüber, dass die Referate /Abstracts zum 1. Satellitenforum „Vitalität + Arbeit“, das Ende Januar 2006 in Dresden stattfand, nunmehr online unter www.vitalitaet-und-arbeit.de abrufbar sind.
Die Präsentationen und Abstracts geben einen Eindruck vom branchenübergreifenden Innovationscharakter der Veranstaltung.
14.12.2005 - Einladung: 1. Satellitenforum "Vitalität+Arbeit"
Wir erlauben uns, Sie herzlich einzuladen zum 1. Satellitenforum "VITALITÄT + ARBEIT: Ressourcen für Gesundheit und Rente".
Es handelt sich um eine Auftaktveranstaltung zu einer Reihe von Innovationsforen, die die eVAA e.V. gemeinsam mit dem Hauptverband der gewerblichen Berufsgenossenschaften/BGAG in Dresden für Entscheidungsträger und Multiplikatoren unseres Substitute-Technology- Ansatzes im Gesundheitsmarkt initiiert.
--------------------------------------------------------------
Download-Link zum Programm http://www.vitalitaet-und-arbeit.de
--------------------------------------------------------------
Mit dem Programm möchten wir interessante Themen aus Wissenschaft und Wirtschaft rund um das Thema Humanressourcen und Qualitätssicherung durch namhafte Partner besetzen und innovative Projekte unserer Wissens- und Gesundheitsplattform vital.expertise wie AGE und HEALTH Monitoring Systems, Vitalitäts-Expertisen und evidenzbasierte Altersdiagnostik vorstellen.
Wir freuen uns darauf, Sie im Rahmen des Satellitenforums begrüßen zu können!