Weiterbildung "Vital-Manager"
Demografischer Wandel, veränderte Erwerbsarbeits- und Wertschöpfungsprozesse in der Gesellschaft und die Zunahme von Chancen eines alters-, anforderungs- und verhaltensorientierten Gesundheitsmanagements erfordern innovative Lösungen auch und gerade für das klassische Betriebliche Gesundheitsmanagement.
Das Vital-Management unterstützt Unternehmen bei ihren Anstrengungen, ein effizientes und zukunftsweisendes Alters-, Gesundheits- und Kompetenzmanagement zu etablieren. Endkunden sind in erster Linie Leistungs- und Kompetenzträger in Unternehmen und Institutionen.
Ziel des Vital-Managements ist die Vermittlung von hardfact-gestützter Gesundheits- und Alter(n)-Kompetenz an die betrieblichen Leistungsträger (Verhaltensprävention), die Verbesserung ihrer Compliance in Gesundheits- und Demografiefragen (Verhältnisprävention) sowie die Unterstützung einer evtl. notwendigen Verhaltenskorrektur durch individuelle Begleitung, Bestätigung, Ermutigung, Motivationssupport und durch Wissenserwerb über nachhaltig verbessertes Selbstmanagement ihrer Belastbarkeit und Leistungsfähigkeit im Arbeitsprozess.
Weitere Informationen:
- Anmeldeinformationen
- Informationen zur Weiterbildung Vital-Management
- Individuell betreut - Betriebliches Gesundheitsmanagement (Bericht zum neuen Berufsbild Vital-Manager aus Heilberufe 04/2008)
- Detaillierte Weiterbildungsinhalte
- zusätzliche Informationen zur Weiterbildung auf Anfrage